Повышение организационной эффективности

Предлагаем Вашему вниманию проведение одной или серии программ, направленных на повышение организационной эффективности и благосостояния Вашей компании в рамках организационного развития.

Программы основаны на мировой практике организационного поведения и на личном «живом» опыте работы по управлению и развитию персонала в российских компаниях, в т. ч. на этапе перехода организации на новый уровень. Безусловно, для руководителя основная цель – доход, статус и репутация организации.

Развитие стабильной отлаженной команды, поддерживающей и уважающей Ваши намерения – есть основа бескризисного прохождения всех этапов роста бизнеса и его прибыльности.

Опыт лидирующих компаний показывает:

• то, что отличает вас от конкурентов и помогает обеспечить преимущество на рынке – человеческий капитал, которым обладает ваша компания;
• единственный путь к повышению конкурентоспособности и, следовательно, экономического эффекта, лежит через повышение эффективности сотрудников;
• эффективность сотрудников определяется количеством совершения успешных действий в единицу времени;

«Любой может заработать миллион долларов. Только у некоторых на это уходит вся жизнь, а у некоторых – год. Работа та же, но кое-кто делает это за более короткое ВРЕМЯ»   -  Дерек Ф. К. Форбс

Данный тренинг позволит:

• решить задачу увеличения доходов при условии минимальных затрат реально только за счет и благодаря человеческому фактору;
• долговременный успех и активизация роста доходов организации, особенно в период кризиса, напрямую зависит от: личной ответственности сотрудников;
• приверженности целям организации и самой организации;
• нацеленности сотрудников на успех организации;
• устойчивости к стрессу;
• долговременного позитивного настроя на работу;
• готовности сотрудников к эффективным действиям;
• слаженной командной работы.

Программа полностью направлена на создание основы долговременного успеха и активизации стабильного поступательного роста доходов Вашей организации.

«Успех организации складывается из успешной деятельности и личной ответственности каждого сотрудника» Стивен П. Робинз «Чтобы идея работала, необходима заинтересованность всего коллектива» Джина Харрис

Цель тренинга:

активизация стабильного роста доходов предприятия посредством создания целенаправленного повышения личностной эффективности и взаимодействия сотрудников.

Особенности программы:

тренинг предназначен для развития организаций, доход которых является результатом коллективной работы.

Программа тренинга реализует одновременно несколько блоков организационной эффективности:

• целеполагание;
• активизация командной деятельности;
• эмоциональная компетентность;
• конструктивное взаимодействие.

Подобные тренинги обычно проводятся в 3 этапа.

Уникальность нашей авторской программы позволяет соединить все этапы в единое целое и освоить данные блоки комплексно и с оптимальными затратами времени и средств.

Тренинг является универсальным и отвечает потребностям не только всех контактных, но и других служб гостиницы.

Форма проведения: информационные блоки, работа в парах, мини-группе и командой, анализ рабочих ситуаций, разбор ситуаций участников, ролевые игры, практические упражнения, групповые дискуссии, самостоятельная работа.

Ключевые результаты:

• возрастает приверженность организации и лояльность руководству;
• повышается эффективность и целенаправленность действий персонала;
• усиливается личная ответственность сотрудников;
• повышается результативность взаимодействие в команде;
• снижается эмоциональное напряжение и повышается стрессоустойчивость;
• оптимизируются затраты времени и ресурсов.

Продолжительность: 20 часов

Стоимость тренинга в корпоративном формате: 200 000 руб.

Ведущие: Обучение проводит группа тренеров в составе 2-3 человек. С целью достижения максимально эффективного результата желательно участие представителей всех служб гостиницы, включая функциональные службы (бухгалтерию, отдел продаж, службу безопасности, инженерную службу и др.).